【失敗しない】気持ちよく働ける保育園を見抜く選び方とは

はい、うきくん。です！

現役保育士しています。

先日、赤ちゃんが生まれ２児のパパになりました！


「今働いている保育園が嫌だ」

そう考えている人はたくさんいると思います。

理由や事情はそれぞれですが、私もその中の１人です笑

これから転職して新しい保育園で働こうとしているので、

あなたの参考になればうれしいです。

さて、話は本題へ入ります。

気持ちよく働ける保育園を見抜く選び方とは？

結論を言えば、

　デメリットを見極め、悪い保育園を選ばないようにすること

これに尽きます。


孫氏の兵法にこんな言葉があります。

簡単に言えば、

　相手のことを知り、自分のことを知れば負けることはない

ということです。

なんとなくわかりましたか？

保育園の話に置き換えると、

保育園の情報を調べデメリットを知ることができれば、

悪い保育園を選ばないようにできるということです。

いい保育園を探していくよりも、

悪い保育園を探していった方が、

結果としていい保育園にめぐり合えるのです。

今回は私の失敗談も交えながら、

気持ちよく働ける保育園を見抜く選び方について

解説していきます。

ぜひ最後まで見ていってくださいね。

【失敗しない】気持ちよく働ける保育園を見抜く選び方とは

お先に、

気持ちよく働ける保育園を見抜く選び方のポイントを、

５つご紹介します。

まず、大前提のお話から。

保育園や会社を探すときに必ず見るのは

　募集要項

ですよね。

給与や勤務時間といった労働条件などが

載っている例のあれです。

もちろん募集要項を参考にしながら仕事を探すのですが、

メリット（いいところ）ばかりに目がいってはいませんか？

「何か裏があるのでは？」

と常に疑うくらいがちょうどいいでしょう。

むしろ重要なのは、

　募集要項に書かれていないあれこれ

であると私は思います。


ここで、私の失敗例をご紹介します。

これは私の働いている保育園の話です。

募集要項だけではわからないことが多々あります。

きちんとリサーチ（担当者に質問したり、園見学をしたり、口コミを調べたりなど）

して行かないと大変な目に遭いますよ。

あなたが二の舞にならないように、

この記事を読んでから転職してください笑

それでは選び方のポイントについて、

順番に解説していきます。

職員体制と園児の人数を知る

これは最重要ポイントと言っても過言ではありません。

なぜならあなたの仕事の負担率に直結するからです。

こちらは厚生労働省が示している、

保育士の職員配置基準です。

これはあくまで国の示す基準であり、

地方自治体によって基準はさまざまです。

例えば、

のように自治体によっては基準が異なります。

独自性や力の入れ具合を感じられますね。

まず基準を知ったうえで、

「この園はどうかな？」

「あっちの園はどうかな？」

と調べて比較していくのがベストです。


というのも、

保育士１人あたりの子どもの数が多いほど、

負担が増えるのは当たり前です。

そうなると、

この負のスパイラルに陥りがちです。

保育園の内情を何も知らずに入職するのは、

　レベル１の主人公が木の棒でラスボスを倒すくらい無謀

と言えましょう。

後述する項目にも通ずることですが、

はぜひとも欠かさないでくださいね。

あなたの身を守るためでもありますよ。

園の立地と利用者の民度を知る

地の利って聞いたことありますか？

多くは土地の位置が有利であることを指します。

コンビニを思い浮かべてください。

にぎやかで人通りの多い大通りにあるコンビニと、

どこか薄暗く人通りの少ない路地裏にあるコンビニでは、

どちらが儲かりそうですか？きっと前者と考えますよね。

地の利は前者のコンビニにあると言えます。


地の利は戦でよく使われる言葉ですが、

私は保育園にも当てはまると考えています。


極端な例えですが、

車や人通りの多い大通りに面した保育園。

行き交う車は６０ｋｍ／ｈ以上で走っており、

人の歩く部分は舗装されていません（なのに人通りが多いとか）

さらには隣接する建物は高層ビルばかりで、

園庭もなく日も当たらないような保育園。

もしもこんな保育園があったなら、

• 日々の活動に制限がある（園庭で遊べない、お散歩に行けない）
• 自然と触れ合えない（日の光や外の自然物を感じられない）

など子どもも保育者もストレスフルな日々を送りそうですね。

民度についてもないがしろにしてはいけません。

民度が低いとか高いって聞いたことがあると思います。

民度が低いと聞くといいイメージはありませんね。

お金や心にゆとりがなく性格までもすさんでいる、

そんなイメージでしょうか。

実際に犯罪の多くの動機は、

お金目当てであったり、愛を十分に与えられてこなかったりした

みたいなものがよく言われます。

民度が低い＝犯罪者になりうるとは言えませんが・・・。

ここで言いたいことは、

人間が抱えるストレス要因の９割は、

　人間関係について

です。

変な人となるべく関わることがないように。

可能な限りストレスのない環境に

身を置くことが大切ですよ。

保育理念や目標はぶっちゃけ参考にならない

保育園選びの決定打はいったいなんでしょうか？

保育理念でしょうか。

園の掲げる目標でしょうか。

いずれも参考にならないので気をつけましょう。

例えば以下のような理念や目標を掲げているとします。

よくある感じですよね。

言ってしまえば、

実際に中に入ってみないとわからない

というのが正直な話です。

本当に子どもの主体性を伸ばそうとしているのか？

本当に子どもがのびのびと過ごせるのか？

保育理念や目標を実現するために、

　具体的に何をしているのか

これが明示されていれば園を決めるポイントになるでしょう。

上の例で言うならば、

多少漠然としている部分もありますが、

ざっとこういった感じで保育理念や目標に裏付けされている事実があれば、

より信用できる保育園だろうと考えることができますね。

プラスαで、

ホームページに根拠となる写真が載っていれば

信用度合いも高まりますね。

あなたのニーズに応えられる点があるかどうか

あなたは園を選ぶときには、

何を第一優先に考えますか？

どれも捨てがたいですよね。

ですが、

あなたの希望がすべて叶う職場はほとんどの場合見つかりません。

やはり、どこかで妥協しなければならないこともあるでしょう。

たくさんの要素の中で、

何を優先し、何に対し妥協していくのか。


自分自身をよく知ることで何を優先すべきかが見えてくるでしょう。

ここの見誤ってしまえば、

あなたの仕事や生活に対するやりがいや満足度が激減してしまいます。

ぜひ自分との対話により、

大切な要素を優先しましょう。

長の人柄は重要項目の１つと知る

ここで言う長とは保育園の長。

つまり、園長先生のことです。

働く先（施設）の長と考えてください。


どこかで人間の悩みの9割は人間関係とお話ししました。

どこかで聞いたことがある人もいるかもしれません。

保育園という狭い世界の中で、

園長をはじめとした同僚との関わりは避けて通れません。

関わるつもりがなくともどこかしらで関わらなくてはいけない機会があるでしょう。


ここで1度イメージしてみてください。

日頃から人当たりが良く優しくにこやかな園長と、

他人に厳しくいつもピリピリしている園長。

どちらの保育園が心地よく働ける職場かどうかは、

一目瞭然と言えましょう。

長い時間一緒にいる人の中のひとりです。

初手で選択を見誤らないようにしたいものですね。

当然のことですが、

園長次第で職場の雰囲気が大きく変化します。

良くも悪くも園長次第、ですよ。笑

保育園探しをするなら、転職エージェントを有効活用

転職を考えたときに、

保育園を０から探すとなると

かなりの時間や労力がかかりますよね。

働きながら次の保育園を探すのは至難の業。

忙しいしやることが他にあるし時間がとにかくない。

私も最初に働いていた保育園は

自分でネットで探し選びました。

私の求める条件を入れたり見たりして比較して、

それをまた何度も繰り返して・・・。

とにかく大変です。


そこでおすすめしたいのが、

　転職エージェント

です。

私もこの度の転職の際にフル活用し、

見事に良き職場にめぐり合いました。

俗にいう転職サイトでは、

• 自分で求人を探す
• 募集要項のみの情報
• 応募も面接の日程調整も自力

と時間と労力が当たり前のようにかかります。

転職エージェントならば、

タイムパフォーマンスが優秀です。

あれよあれよと就職先が決まるイメージです。

電話などでのエージェントとの対人方式ですので、

自分の希望や相談まで幅広くもちろん対応してくれます。


それにもかかわらず登録も相談も無料です。

それでも有料級の成果が得られるでしょう。

そこにはエージェントの成功報酬が高額などの理由がありますが、

専門外ですのでここでは詳しくお話しはしません。

私の経験則での話ですが、

保育バ〇クや保育〇場、ヒト〇ア保育はおすすめできません。

理由は、

• むやみやたらに求人情報を送ってくる
• 一般公開されている求人ばかり送ってくる

などがあげられます。

私が実際に使ったおすすめの転職エージェントはこちらです↓

保育士のみならず、

保育関係で転職を考えているならば、

マイナビがおすすめですよ。

最後に、注意事項を１点お伝えします（超重要です）

それは、

　良いエージェントと悪いエージェントがいる

ことです。

私は最初に悪いエージェントに当たりました。

総じて違和感を覚えました。

「あれ、何か変だぞ」

そう思いすぐに担当を替えてもらうべく、

マイナビの窓口へ電話しました。

そのおかげでベテラン風の良いエージェントが

その後を担当してくださいました。


エージェントの成功報酬が高額であるため、

「どこでもいいから就職させてしまおう」

そんなことを考え、

やっつけ仕事をする人間もいるので要注意です。

まとめ：【失敗しない】気持ちよく働ける保育園を見抜く選び方とは

ここまでの内容を簡単におさらいしましょう。

いかがだったでしょうか？

私の失敗をもとに、

あなたが保育園選びに失敗しない法則についてお話ししました。

私自身も保育園選びを振り返りながら、

「安易に決めてはいけないなあ」

としみじみ実感しました笑

その後の生活に大きく関わる部分ですからね。



それぞれ個人や家庭の事情もある中で、

上手に保育園選びが進まないこともあるでしょう。

それでも譲れないものを何かひとつ決めておき、

ぜひ譲ることなく、ぶれることなく

己を貫き通してほしいです！

その中でうまい落としどころにたどり着いてください笑

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ここまで読んでいただき、ありがとうございました！