【会社選び】見ないと損する？パワハラブラック企業の見分け方【チェックリスト有】

• 超パワハラブラック企業に、７年間勤めている私の経験
• パワハラについて知る
• ブラック企業について知る
• 各種チェックリスト

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✅殴る・蹴る・叩く等身体への加害行為が常態化している

✅よく怒鳴る

✅よく文句を言う

✅よく悪口を言う

✅罵倒が文化

✅根に持ち陰湿

✅乱暴な言葉遣い

✅机を叩く、物を投げる等がよくある

✅人や物の扱いが雑

✅他の人がいる前で指導、注意することが多い

✅普段から横柄で偉そうな態度

✅理不尽なことを言う

✅指示が適切でない

✅人を使い走る（パシリにする）

✅オラオラしている

✅キレやすい

✅物事を強要してくる

✅声が大きい

✅自己中心的

✅自分勝手

✅好き嫌いが激しい

✅思い通りにならないと不機嫌になる

✅感情が態度に出やすい

✅感情の起伏が大きい

✅頑固

✅プライドが高い

✅「この会社では当たり前」が口癖

✅こちらの意見はねじ伏せる

✅孤立させてくる

✅精神的に追い詰めてくる

✅体育会系

✅脳みそ筋肉系

✅男性社員が多い

✅変わり者が多い

✅独自の文化を持っている

✅閉鎖的

✅お酒が大好き

✅タバコが大好き

✅長時間労働

✅過重労働

✅上司や先輩が無能

✅上司や先輩がおかしい

✅人として尊敬できる人がいない

✅気合や根性等の精神論が大好き

✅会社の強制参加イベントが多い

✅飲み会が多い

✅休日が少ない

✅休日がない

✅休みが取れない

✅休日出勤がある

✅急遽出勤する必要がある

✅時間外業務がある

✅休日も呼び出される

✅いつでも連絡がくる

✅給料が低い

✅残業代が出ない

✅福利厚生がない

✅実費が多い

✅ノルマが多い

✅離職率が高い

✅休職率が高い

✅ハラスメントが横行している

✅常に人手不足と言っている

✅誰でも入れる

✅人材募集が頻繁に行われている

✅「この会社では当たり前」が口癖

✅過去に法令違反がある

✅新卒や未経験者の初任給が高い

✅応募要件が抽象的

✅雇用形態が変わっていく

✅遅い時間まで会社の電気がついている

✅口コミに悪いことしかない

✅大企業

✅歴史ある企業

✅タバコを吸う人が多い

✅社内の雰囲気が悪い

✅社訓が奇妙

✅閉鎖的

✅独自の文化を持っている

✅異動や出向がよくある

✅やさしい

✅温厚

✅我慢強い

✅何でも割り切る

✅世間知らず

✅新卒

✅環境適応能力が高い

✅人からのお願いを断れない

✅流されやすい

✅影響されやすい

✅働くことが大好き

✅働いている自分が好き

✅多少の無理をする

✅１人で何でも決める

✅相談しない

✅相談できる人がいない

✅時間単価を気にしない

✅自分の市場価値を気にしない

✅ブラック企業になりやすい業種を知る

例）運送業、飲食業、小売業、アパレル業等

✅応募要件を知る（抽象的なら×）

例）やる気さえあれば大丈夫、元気な人を大募集等

理由）誇れる特徴がない、誰でもいいから人が欲しい

✅年中、人材募集をしている

理由）人手不足、仕事の負担量が大きい

✅労働基準関係法令違反に係る公表事案に載っている企業を知る

理由）公式にブラック企業認定されているか判断できる

✅口コミを見る、経験者に聞く

理由）会社の内情を知っている人の情報が得られる

✅企業理念や価値観を知る

例）社員は何を目標に働いているのか、なぜその会社で働いているのか

理由）働き甲斐があるか、会社が何を大切にしているか等がわかる

✅遅い時間まで会社の電気がついている

理由）長時間労働があると一目でわかる

✅通勤している社員の顔を見る

理由）活気にあふれる人がおらず、

疲れ果て死にそうな顔をしている人ばかりなら、それは入社後のあなたの顔

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